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仪征团:聚焦“凤来仪” ,把好“问诊脉”

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     “栽得梧桐树,引得凤来栖”。近期,仪征科技镇长团聚焦汽车电子及精密配件、高端新材料、大数据及高端装备、文旅文创等四大特色产业人才需求,开展精准调研。3月17日上午,副市长、科技镇长团团长尤玉军,副团长吴键、朱凤一行前往市人社局开展人才专题调研活动。


     打造多元平台 招才引智有成效
     座谈会上,市委组织部副部长、市人社局局长周冰重点围绕“依托市场全力引进人才、组织企业校园招聘人才、落实政策努力吸引人才、利用网络不见面引才”等四个方面,介绍了前期全市招才引智工作进展情况。特别是在当前疫情期间,为切实保障毕业生就业权益,人社部门坚持“线上招聘不停歇”,及时发布130所高校就业网网址,转发部分高校网络招聘信息,积极组织用人单位参加高校网络招聘会。截至目前,组织50余家(次)企业参加江苏大学、扬州大学、南京信息工程学院、南京工程学院等高等院校春季网络校园招聘会,累计发布1212个工作岗位。
     研判培育痛点 寻求破解之道
     周局长认真分析了当前“筑巢引凤”过程中存在的问题:从求职对象看,高校毕业生的求职观念需进一步转变,企业的工作环境、薪酬待遇与毕业生的期望值有较大的差距。从用人单位看,多数企业缺乏人才长远规划,相当一部分企业对用人成本敏感度较高。从政策保障看,部分政策吸引力不够,亟需多渠道发力,立体式服务,推进就业政策、产业政策与引才政策有机结合,为大学生就业创业营造良好环境。针对上述问题,科技镇长团团员也一一做了回应,提出了可行性建议。
     推动产业集聚 做好三篇文章
     会上,副市长、科技镇长团团长尤玉军表示,仪征四大产业结构清晰,集聚发展是根本之策。下一步,聚焦产业人才需求,人社部门要做好三篇文章:一是做足人才储备文章。随着腾讯云等一批重点项目竣工,产业链相关企业的涌入,未来将需要一批高素质人才。要提前做好谋划,用好家门口资源,提前做好人才储备。二是做足资源整合文章。要善于整合社会资源,针对全市重点企业的人力资源部门,适时组织专业培训,着重在幸运时时彩、晋升机制等方面,帮助企业更新理念,完善制度,成功引才。三是做好校企合作文章。对标周边县(市、区),要放大仪征的区位优势、交通优势、产业优势、生态优势,组织企业赴省内北方以及周边安徽等省份高校,为高校毕业生求职择业搭建平台、提供机会,实现供需双方的无缝对接。
     通过此次调研,科技镇长团将按照前期“五个一”的工作部署,发挥团员后方高校资源优势,积极为仪征荐才引才,加快推动仪征经济高质量发展。

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