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调研+座谈,探索明晰乡土人才培养方向和举措

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      近期,仪征市组织开展了乡土人才调研座谈会,精心组织部分乡土人才主管部门负责人和人才代表分别赴句容市、溧水区调研“亚夫团队工作室”和华成蔬菜专业合作社,学习产业规划布局、人才培育模式、乡村企业经营管理等方面的先进做法和经验。归来后,由组织部牵头召开座谈会,就乡土人才培育和乡村产业发展等方面进行了深入的交流和探讨,通过外出实地调研和召开务虚座谈会双重路径,积极探索乡土人才培养的路线方针和有效路径。
调研+座谈,探索明晰乡土人才培养方向和举措
      去年以来,省委组织部、扬州市委组织部高度重视乡土人才工作,仪征各级人才工作部门在市委市政府的领导下,也积极努力的做了一些工作,形成了一定的基础。但是与先进地区相比,还存在较大的差距。此次调研座谈会着重探讨了乡土人才培育工作举措的创新,激发乡土人才的创造力,主要分为4个方面,一是建立完善乡土人才信息库,弄清数量、结构,并动态化掌握,便于个性化制定培育措施;二是抓牢产业根本,通过产业集聚带来的经济效益、产业升级带来的创新动力来吸引人才集聚,用事业留人代替待遇留人、情感留人,把人才留住;三是做好整合发展,产业内部要整合,以地域做好产业、品牌等的划分,打造“一镇一品”、“一村一品”,人才之间要整合,不同行业的人才可以相互协作,抱团取暖;四是筑牢聚才平台,不断完善乡土人才的学习培养平台,邀请专家授课指导、组织外出培训调研等,搭建技术交流平台,加强与高校院所等人才技术资源载体的联系对接,共建研发基地,充分发挥科技镇长团作用等等。
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